找工作就像找對象，寧缺毋濫，一定要合適的工作，不能隨便找一份工作，當初跳槽的目的就是為了更好的發展。這個目標無法實現，就必須得努力爭取離目標更近，更近。       如果你是離職，是有離職報告的，而且進入下一家公司的時候，公司也是要看離職報告的，當然以前的換工作，我都是自己主動離…

1.當碰到“自憐情結”的女同事 　　有時候女性在工作上呈現的無力感，是來自于自身的“自憐情結”。許多女性的無助感受，是由來已久、過去生活經驗的問題，然而這種生活的壞印象，這類女性也會一并帶到工作場合中。僅就美容行業而言，由于必須和許多人產生互動，如果無法與別人作良好的溝通，或是找不到做事的方法，在工作上一定會產生…

      同事之間的影響主要靠“說服”，而不是靠你的職權。但是，“說服”的影響是有限的，有時甚至是非常短暫的，人們越來越不容易被說服。這就需要你擁有一種持久的影響力。那么，這個影響力的來源主要有哪些呢?我想主要有以下三個方面： 1.一個好上司       你在組織中有沒有影響力，與你背后有…

1、辦公室里只有兩種人，主角和龍套。 　　職場上，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是：送死你先去，功勞全沒有，裁員先考慮。現在的職場絕不是養懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍套。你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。 2、每個人都要有大志，就算要毀滅世界也…

       在職場中，大家要不斷學習不斷的進步，才有可能向上升值。下面一起來看看職場的勵志小故事吧! 1、三只鐘        一只新組裝好的小鐘放在了兩只舊鐘當中。兩只舊鐘“滴答”、“滴答”一分一秒地走著。        其中一只舊鐘對小鐘說：“來吧，你也該…

       在職場中，我們在工作的時候總能發現，領導做的事情看起來很少，有的時候只是起到一個指導性的作用，但是在拿錢的時候，領導卻能分到最大的蛋糕，這究竟合理不合理呢？        其實在職場中，一個人的價值有多大，除了他完成工作的效率和成功率之外，最最重要的一個評判標準還…

小編有話說：這里的小故事并不一定是職場的小故事，而是一些比較有寓意的小故事，這種小故事雖然有點短，但是它通俗易懂而且比較精辟，可以讓你一看就知道它想告訴你什么可以用在職場上的規則。 誰去給貓掛鈴鐺 有一群老鼠開會，研究怎樣應對貓的襲擊。一只被認為聰明的老鼠提出，給貓的脖子上掛一個鈴鐺。這樣，貓行走…

一、水平是測試出來的 競爭上崗是最常見的手法了，本來波瀾不驚的水面，突然拋出來個崗位，誰有能力誰上！這里的能力是一個人的綜合能力的集中體現，什么是綜合能力？工作能力、個人品德、威望、包括個人背景都是綜合能力，甚至顏值也能算是能力的一部分，所以當你努力工作，自認實力不俗，卻得不到提拔的時候，就該想想自己是不是在別…

       商界充滿了機會，卻同時也充滿了危險。隨口說的一句話，隨口答應的一個承諾，說不定日后會為你招致災禍。因此在職場，每一句話，沒一個舉動都必須經過深思熟慮。學會在適當的時候拒絕別人，是在職場打拼的必要法寶。        在以下7種情況中，說no是唯一的選擇。其中的有一些…