職場女性要注意哪些人際關系呢?
來源:互聯網 日期:2019-03-27 瀏覽

1.當碰到“自憐情結”的女同事

  有時候女性在工作上呈現的無力感,是來自于自身的“自憐情結”。許多女性的無助感受,是由來已久、過去生活經驗的問題,然而這種生活的壞印象,這類女性也會一并帶到工作場合中。僅就美容行業而言,由于必須和許多人產生互動,如果無法與別人作良好的溝通,或是找不到做事的方法,在工作上一定會產生許多阻礙。這個時候,具有“自憐情結”的人常?;崆閬蠐詮樽鎩盎肪場倍圓黃鹱約?,也為自己的一切遭遇而感到不愉快。


  無論如何,如果總認為生活中的困境不是自己的錯,而認為“都是別人對我不公平”,就會充滿無力感。由于無法解決當下的困境,自然無法把自己的潛能發揮出來,雖然看不見問題的癥結所在,而為了活得下去,也只好為自己找理由,用合理化的借口使自己的行為顯得很有正義感。這樣的人就會活在“自我防衛”中,生活在敵意和不滿中?!白粵榻帷鋇娜?,不僅苦了別人,最重要是更苦了自己。


2.同性之間的妒忌

  我們女人如何處理人際關系呢?女性之間有可能會面對“同性間的妒忌”。妒忌的原因通常是“當別人擁有的比我多,而我覺得這不公平”,或者“在同樣的環境下,為什么她的銷售業績要比我好”,于是有了妒忌的情緒產生。其實,妒忌是一種特殊的心理,當人們有了妒忌之念,就會對自己原先已經擁有的視而不見,去夸大自己所沒有的。


  在工作中如果你不幸被人忌妒,成為流言的靶子,應該如何面對呢?面對及坦然接受 每個人都有不安全感。當你在世人面前顯露才華時,很自然會激起各式各樣的嫉妒。這是可以預期的,但是,你不可能一輩子都去過分擔憂別人瑣碎的感受。這時候不妨學習忽視別人的批評及攻擊,學習成為“自己最好的支持者”。


  回避忌妒你的人不過,如果你的才能是被你的主管所忌妒,這時就不是“面對及坦然接受”所能解決的。的確,有些主管特別是女性主管,可能會有更加強烈的不安全感,因此,傾向于打壓屬下的才能及阻擋她的前程。當你遇到這種情況,根據歷史的教訓:如果你“自然而然就散發出迷人的魅力”且才華高人一等,那么你就必須學會回避愛慕虛榮的人,否則就得找到方法隱藏你的美好特質。

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