為什么公司裁員, 都是裁那些看起來很勤快的員工?
來源:互聯網 日期:2019-11-06 瀏覽 116 次

在職場上,我們會發現一個讓人比較難理解的事情,那就是在很多公司裁員的時候,往往都是裁那些看起來很勤快的員工,這到底是什么原因呢?

1,其實這類人非常多,工作后也常有看到,每天最早到公司,坐下來就開始工作,下班最晚走,剛開始工作還挺佩服這類人,還暗暗下決心向這類人學習,努力、奮斗。現在,特別反感這類人,不能高效完成工作,說小了是浪費公司各種資源,說大了就是不能勝任工作。工作講的是結果,不能為結果負責的努力,都是毫無意義的??雌鵠春芮詵?,加班到很晚的人,別累著自己,可以靜下心來,多想想怎么找到正確的工作方法,怎么提高工作效率,不要流于形式,假裝勤奮,否則遲早被辭退。因為公司需要的是能解決問題的人,不是努力的人。

2,這樣裁員的公司,應該是國企,或者類似國企的公司。因為看起來勤快的人,往往是沒有什么的關系、背景的人,沒有惹不起的,裁掉就裁掉了。而且看起來勤快的人,往往是還沒有多少硬實力作為資本的人,沒有多少不可替代性,所以,裁掉也影響不大。作為公司的領導,裁員的時候,裁掉一些看起來勤快的沒什么,就怕沒有度量,逼走一些稍微有點刺頭,但是實力強悍的人。實力強悍的人,往往很難阿諛奉承,領導有時候會覺得不爽,就會想裁掉,但是長此以往,公司就形成逆向淘汰:厲害的人都走了,留下了一些庸才,公司必然慢慢萎縮、倒閉。

讀者朋友們,對此你怎么看?

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